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【新生兒必辦事項】新生兒報戶口與津貼補助總整理(2026/115年版):生育補助10萬、育兒津貼、托育補助

2023/12/05 嬰幼
內容目錄
  1. 新生兒必辦事項
    1. 生產醫院/診所
    2. 出生登記-報戶口(新生兒出生後60天內申請)
    3. 新生兒依附投保及申辦健保卡
  2. 各津貼&補助申請
    1. 生育給付+生育補助(115年起每胎合計10萬元)
    2. 生育獎勵金(縣市生育津貼)
    3. 育兒津貼(與托育補助擇一申請)
    4. 托育補助(與育兒津貼擇一申請)
    5. 各津貼簡易總結
  3. 其他申請事項
    1. 新生兒郵局開戶
    2. (歷史資料)2023年底出生寶寶的「6000全民共享普發現金」

【新生兒必辦事項】新生兒報戶口與津貼補助總整理(2026/115年版):生育補助10萬、育兒津貼、托育補助

最後更新:2026年10月(政策與金額已對照政府公告更新;各項細節仍請以主管機關最新公告為準)

新生兒出生之後,有許多必須處理的項目,雖然看起來很繁複,但提前了解並準備統整後,都會變得很簡單喔,以下新生兒必辦的項目都是由跩爸處理,他看著我整理出來的項目一一到到現場辦理,因2021年在雙雙出生時已跑過一遍,這次盈盈出生已是第二次處理,跩爸應該駕輕就熟了吧(?)以下跩媽整理出必須及可能需要辦理的新生兒項目給大家參考,若對於處理的項目有疑慮,建議當場直接諮詢辦理人員最準確囉!

新生兒必辦事項

生產醫院/診所

新生兒出生的醫院或診所,必要申請的項目是「出生證明」,跩媽建議家長們多申請幾份以備不時之需。另外,若在醫院或診所就已填寫「新生兒出生證明書基本資料」載明從父姓或從母姓,如此在報戶口時,就不必再寫「子女從姓約定書」。

□ 申請「出生證明」(正本)

□ 填寫「新生兒出生證明書基本資料」並蓋章(父&母)

出生登記-報戶口(新生兒出生後60天內申請)

依照政府規定,新生兒必須要在出生後60天之內申報戶口,若超出期限會被開罰,請新手家長們務必要把握時間前往現場臨櫃或線上申請辦理,以免受罰。新生兒幾乎所有的申請都能在同一天完成,重點是必須完成出生登記,也就是大家說的「報戶口」後,再來做其他項目申請。

★ 申辦地點:戶政事務所

□ 出生證明書(正本)

□ 戶口名簿(正本)

□ 申請人(父or母)國民身分證及印章

□ 子女從姓約定書(若出生證明已載明,無須再寫)

□ 換發戶口名簿規費:30元(依內政部「戶政規費收費標準」,戶口名簿初領、補領、換領每份30元)

新生兒依附投保及申辦健保卡

投保及申辦健保卡一樣是在戶政事務所完成,只要填寫申請書,戶政事務所就會向健保署申請「依附投保」及「製作健保卡」,戶政人員可能會主動詢問是否要辦理新生兒投保及申請健保卡,家長只需要填寫完申請書,到對應窗口就會有人員協助辦理即可。

跩媽建議直接辦理「有照片的健保卡」,除了方便辨識不容易拿錯孩子健保卡外,也方便日後各項需要核對身分的申請。依健保署公告,新生兒首次申請健保卡(不論有照片或無照片)都不用繳交200元製卡費,僅需要跑完流程後,上傳照片並等待約5至7個工作天,新生兒健保卡就會寄送到郵寄地址。至於新生兒的健保要依附於哪一方,我們是依照收入做為標準,建議將寶貝依附在收入相對低的一方會划算一些,因為收入高,薪資級距也高,需要繳納的費用較多,若家長不知道依附誰比較好,可以參考此做法。

最後,新生兒在出生60天內若有就醫需求,可直接使用家長的健保卡就醫(60天後就不行了);若在尚未收到健保卡前有就醫需求,想直接用新生兒名字就醫存有紀錄,可帶著戶政人員提供的「申請健保卡證明單+戶口名簿影本」前往就醫(自申請日起14日內有效)。

★ 申辦地點:戶政事務所

□ 填寫「戶政事務所通報健保署跨機關服務」申請書

□ 確認新生兒健保依附父or母

□ 確認新生兒健保卡要照片or無照片

□ 要照片,掃描戶所提供證明單上的 QR Code,到【健保卡相片上傳平台】,上傳寶寶照片(正面清晰)

□ 索取「申請健保卡證明單」(領到健保卡前,代替健保卡使用)

官方說明:健保署「新生兒」第一次申請健保卡

各津貼&補助申請

生育給付+生育補助(115年起每胎合計10萬元)

自115年1月1日起,參加勞保、國保、農保的媽媽生產後,除了原本的「生育給付」,政府會再加給「生育補助」,補足至每胎合計10萬元,雙胞胎20萬元、三胞胎30萬元,依此類推。生育補助會與生育給付合併發給,不需要另外申請補助;若媽媽沒有參加任何社會保險(含外籍配偶),只要是115年1月1日以後生產、新生兒在國內辦理出生登記或初設戶籍登記,也可以領取每胎10萬元的生育補助,但這類情形需要提出申請。

以勞保為例,生育給付是以生產當月往前推算6個月的平均月投保薪資,一次性支付2個月(60日),再加上生育補助補足到10萬元。

請領資格:媽媽必須參加勞保滿280日後分娩,或參加勞保滿181日後早產,才符合生育給付的請領資格。「早產」是指胎兒產出時妊娠週數20週以上(含140天)但未滿37週(不含259天);若週數不明確,則以胎兒產出時體重超過500公克但未滿2,500公克判斷。加保日數是累計計算,換單位不會重新計算;如果媽媽在保險有效期間懷孕,後來因故退保,只要在退保後1年內因同一次懷孕分娩或早產,仍可以請領。

如果媽媽在勞保有效期間分娩,但加保日數不足(未滿280日、早產未滿181日),而且不符合其他社會保險生育給付或軍公教生育補助的請領條件,仍可依「勞工生育補助要點」申請補助,實際資格與金額請洽勞保局確認。另外,若同時符合勞保、國保或無保別等不同的給付或補助條件,只能擇一請領,申請時請務必確認勾選的給付項目正確,以免影響核付時程。

申請管道很多元:除了書面申請外,還能在戶政事務所辦理出生登記時一併通報申請、使用行動電話認證或自然人憑證線上申請,擇一辦理即可,請勿重複送件,以免拉長核付時間。生育給付的請求權,自得請領之日起5年內有效,超過期限將因時效而消滅,所以跩媽建議在報戶口時,一同申請比較便利。核付後會匯入媽媽本人的國內台幣帳戶(不能使用公司戶、外匯或黃金存摺帳戶)。

★ 申辦地點:戶政事務所(辦理出生登記時併同申請)、勞保局線上申請,或書面郵寄/臨櫃

□ 勞工保險生育給付申請書

□生育給付委託書(若委託他人申請,必須事先填寫)

□ 金融機構存簿影本或郵局影本(僅能提供媽媽帳戶)

官方說明:勞保局「115年1月1日起分娩或早產,每胎加給補助至10萬元」、勞保局一站式服務專區「申請須知」

生育獎勵金(縣市生育津貼)

生育獎勵金也稱做「生育補助」或「生育津貼」,這就像是個地方政府發給家長的「額外紅包」,每個縣市給予的額度及發放的方式都不同,且有申請期限限制,家長還是要到各縣市政府的官網查看所需攜帶證件比較準確。

舉例:以臺中市為例,依《臺中市生育津貼發放作業計畫》(115年1月1日起適用),第1名新生兒與第2名新生兒各發放新臺幣2萬元,第3名以後每多一名新生兒,發放金額再增加1萬元。請領資格是新生兒父母之一方,於新生兒出生當日已設籍臺中市滿180天以上,且申請時仍設籍臺中市,新生兒也要在臺中市戶政事務所完成出生或初設戶籍登記;申請人須在新生兒出生次日起6個月內,攜帶身分證與印章到戶政事務所申請,逾期視為放棄權利,並於申請當日以現金發放。114年12月31日(含)以前出生的新生兒,則依修正前的規定辦理。

★ 申辦地點:戶政事務所

□ 申請人(父or母)國民身分證及印章

※ 各縣市領取方式及所需文件皆有不同,建議事先查看政府官網確認資訊

育兒津貼(與托育補助擇一申請)

★ 申辦地點:區公所(或線上申辦)

□ 填寫育兒津貼申請表:父母需簽名或蓋章

□ 申請人及新生兒身份證明(戶口名簿影本)

□ 媽媽郵局帳戶封面(影本)

也可以到衛福部社家署的未滿2歲兒童育兒津貼線上申辦網線上申請(準備雙親的健保卡或自然人憑證)。以臺中市為例,臨櫃申請請向兒童戶籍地的區公所辦理。

Q:誰可以領取育兒津貼呢?

A:從112年1月起,育兒津貼已不再排富,無論經濟狀況為何,每位家長都可請領。本篇介紹的是衛福部發放的「未滿2歲」育兒津貼,只要兒童完成出生登記或初設戶籍登記、未經政府公費安置,且沒有接受公共化或準公共托育服務,就可以申請(2歲以上請參考教育部公告的育兒津貼與就學補助)。但若有送寶貝至以下機構或系統,則無法領取育兒津貼,須改領取托育補助,兩者無法並存申請。

▲ 公共托育家園

▲ 公設民營托嬰中心

▲ 準公共托嬰中心

▲ 準公共保母

Q:家長申請育嬰留停,可以同時申請育兒津貼嗎?

A:可以的,以前的政策是擇優申請,但從2021年8月起,即使家長領有「育嬰留停津貼」或「弱勢補助」,也能同時領育兒津貼。家長申請育嬰留停並使用以下方式照顧幼兒即可同時請領育兒津貼:

▲ 自己或家人「自行照顧」

▲ 交由未與政府簽約的托嬰中心照顧

▲ 交由未與政府簽約的保母照顧

Q:現在育兒津貼是多少?(2026年10月查證)

A:未滿2歲的育兒津貼,每名兒童每月金額如下:

子女排序每月金額
第1名子女5,000元
第2名子女6,000元
第3名(含)以上子女7,000元

子女排序是指戶籍登記為同一母親或父親,並依出生年月日排序計算,發放到兒童滿2歲當月為止。

Q:育兒津貼可以追溯發放嗎?

A:兒童出生當年度提出申請者,溯自出生月份起發給;若沒有在出生當年度申請,則溯自申請當年度1月起發給。但如果兒童是在每年11月2日至12月31日期間出生,且在出生後60日內完成出生登記並提出申請,可以溯自出生月份發給。另外,育兒津貼是「申請制」,沒有申請不會自動撥款,所以跩媽建議報完戶口後儘快申請,避免少領。

想知道更加詳細的內容,請參考衛福部官網文件,裡面有很詳細的問答說明:育有未滿 2 歲兒童育兒津貼問答集(112 年 10 月 1 日起適用),以及衛福部的育兒津貼、托育補助專區;臺中市的申請說明可見臺中市政府服務e櫃檯。

民國111年8月與民國112年8月的育兒津貼差異(歷史資料)

現行的育兒津貼與托育補助已取消排富條款

申請育兒津貼可與育嬰留職停薪津貼同時享有

托育補助(與育兒津貼擇一申請)

申請托育補助,文件部分通常送托單位都會告知需準備什麼文件,各位家長不用過於費心,無論保母、托嬰中心或公托系統,只要諮詢對方都可以得到準確的答案。比較需要留意的是:托育補助需在送托日起 15 天內送交申請,補助金額才可從送托日算起,若超過15天,補助金額則自申請日開始起算,這點可提醒對方辦理時間,以免錯失部分補助金額。

Q:誰可以申請托育補助?

A:有送托公設民營托嬰中心、社區公共托育家園、準公共托嬰中心或準公共保母,且未申領育兒津貼或接受政府安置收容之未滿2歲兒童,都可申請托育補助。

Q:現在托育補助是多少?(2026年10月查證)

A:113年起托育補助再度調高,以第1胎為例:

送托類型每月補助(第1胎)
公共化(公設民營托嬰中心、社區公共托育家園)7,000元
準公共(準公共托嬰中心、準公共保母)13,000元

第2胎、第3胎(含)以上,以及中低收入戶、低收入戶另有加發,實際金額請參考衛福部公告:113年托育補助再調高。此外,政府已在「少子女化對策計畫2.0(115年至118年)」下持續辦理育兒津貼與托育補助,之後若再有調整,請以衛福部最新公告為準。

Q:家長申請育嬰留停,可以同時申請托育補助嗎?

A:可以的,110年8月就取消「育嬰留職停薪津貼、弱勢兒少生活津貼不得同時領取托育補助」的規定,但若送托以下機構,必須在各公托限制期間復職,無法同時請領「托育補助」與「育嬰留職停薪津貼」,若未依規定在限制期間復職,將會強制退托:

▲ 公設民營托嬰中心

▲ 社區公共托育家園

換言之,家長送托以下機構及系統,皆可同時享有「育嬰留職停薪津貼+托育補助」

▲ 準公共托嬰中心

▲ 準公共保母

想知道更加詳細的內容,請參考衛福部官網文件,裡面有很詳細的問答說明:[112年適用之未滿2歲托育補助問答集]。以下保留112年度及113年度的補助金額圖與政府簡章,供對照參考(歷史資料),出處及詳細說明可參考:[113年托育補助再調高 養兒安心減負擔]

民國112年托育補助發放金額(歷史資料)

民國113年托育補助發放金額

各津貼簡易總結

▲ 生育給付+生育補助:依照媽媽投保單位(勞保、國保、農保等)領取生育給付,115年1月1日起再加給生育補助,合計每胎10萬元(雙胞胎20萬元);未參加社會保險的媽媽也可領10萬元補助。

▲ 生育津貼:以家長與新生兒的出生登記縣市為依據,各縣市政府提供不同金額的生育津貼(臺中市為第1、2名新生兒各2萬元)。

▲ 育嬰留停津貼:子女3歲前,父母各可申請最長2年的育嬰留停;就業保險年資滿1年者,每一子女、父母各可請領最長6個月津貼(可同時請領,合計最多12個月),金額為前6個月平均月投保薪資的80%(就業保險津貼60%+政府薪資補助20%)。自115年1月1日起,2年留停期間內有30日可以按「日」申請。官方說明:勞保局「給付標準及期間」、勞動部「彈性育嬰留停津貼」

▲ 育兒津貼:在0-5歲時為育兒津貼,5-6歲為私立幼兒園津貼,補助金額相同。

▲ 托育補助:送托公共托嬰中心、公共托育家園、準公共托嬰中心、準公共保母,皆可請領。

其他申請事項

新生兒郵局開戶

我們在雙雙出生後不久就幫他開郵局帳戶,主要想幫他把壓歲錢和其他長輩親友給的紅包存入,作為她以後的儲蓄金,致力實現「爸爸媽媽幫你把紅包存起來」這句話,而不是拿去打麻將了XD

★ 申辦地點:全台各郵政事務所

□ 國民身分證正本(父&母),必須雙親到場辦理,若有一方無法到場,需事先填寫「未成年人(或代理未成年人)辦理郵政儲金業務同意書」攜帶至現場,郵政人員會當場打電話與無法到場的家長通話確認

□ 戶口名簿(正本)

□ 寶寶健保卡(正本)

□ 寶寶印章

□ 當天需存入之現金

(歷史資料)2023年底出生寶寶的「6000全民共享普發現金」

2023年10月1日至12月31日間出生的寶寶,當時可由法定代理人於2024年1月31日前到郵局代為領取「6000全民共享普發現金」,目前領取期限已截止,此段僅保留作為歷史紀錄。

各位家長除了滿心歡喜迎接新生兒外,要記得申請政府提供的補助和津貼,把握機會享用!這次跩媽除了基本的產假2個月外,也申請6個月的育嬰留職停薪,育嬰留停總共可分2次申請,總長為2年時間,而「育嬰留停津貼」最長補助6個月、以平均月投保薪資的八成計算,這樣的補助家長在尋找托嬰中心或保母的時間上有個緩衝外,在經濟上也有程度上的補貼,真的是很好的政策,有需求的家長也可考慮申請喔!

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